Informujemy, iż Fundacja Aktywizacja zaktualizowała swoją Politykę Prywatności. W celu optymalizacji treści dostępnych w naszym serwisie, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb, korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Użytkownicy mogą kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownicy akceptują stosowanie plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o rodzajach stosowanych plików cookies oraz o możliwościach zmiany ustawień prosimy zapoznać się z "Polityką Prywatności".

Rekrutacja pracowników z różnymi rodzajami niepełnosprawności – szkolenie dla Specjalistów ds. Zasobów Ludzkich (HR)

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się rekrutacją. Ma na celu zdobycie przez uczestników praktycznych umiejętności związanych z rekrutacją osób niepełnosprawnych. Dzięki szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli, jak podczas rekrutacji pytać o kwestie związane z niepełnosprawnością szanując jednocześnie prywatność rekrutowanej osoby i unikając zachowań, które mogłyby być uznane za dyskryminację.

Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia:

  • definiowanie niepełnosprawności – klasyfikacja, rodzaje i stopnie niepełnosprawności,
  • orzeczenia o niepełnosprawności – rodzaje, kody niepełnosprawności, interpretacja zapisów,
  • ocena możliwości psychofizycznych osób niepełnosprawnych w celu ich optymalnego zatrudnienia,
  • przygotowanie procesu rekrutacji pod kątem kandydatów z niepełnosprawnością i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej,
  • rozmowa kwalifikacyjna – w jaki sposób rozmawiać o niepełnosprawności kandydata i potrzebach związanych ze stanowiskiem pracy – praktyczne wskazówki, symulacje, case study,
  • dyskryminacja – jakich sytuacji podczas rekrutacji należy się wystrzegać,
  • savoir-vivre w kontakcie z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.