Informujemy, iż Fundacja Aktywizacja zaktualizowała swoją Politykę Prywatności. W celu optymalizacji treści dostępnych w naszym serwisie, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb, korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Użytkownicy mogą kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownicy akceptują stosowanie plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o rodzajach stosowanych plików cookies oraz o możliwościach zmiany ustawień prosimy zapoznać się z "Polityką Prywatności".

Rekrutacja

Proces udanej rekrutacji pracowników doświadczających niepełnosprawności wymaga:

  • znajomości przepisów dotyczących osób z niepełnosprawnością, w szczególności rodzajów i stopni niepełnosprawności,
  • wiedzy psychologicznej potrzebnej do oceny motywacji konkretnego kandydata przy uwzględnieniu niepełnosprawności, jakiej doświadcza,
  • znajomości wcześniejszych doświadczeń zawodowych oraz barier zawodowych lub edukacyjnych, które dana osoba musiała pokonać, decydując się na rozwój zawodowy.

Eksperci Fundacji dysponują wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji pracowników z niepełnosprawnością, szukających pracy na otwartym rynku pracy. Fundacja nie tylko doradza pracodawcom, jak znaleźć kompetentnych pracowników będących osobami z niepełnosprawnością, ale od ponad 20 lat sama jest pracodawcą zatrudniającym osoby doświadczające niepełnosprawności.

Fundacja może prowadzić lub uczestniczyć w roli w zewnętrznego eksperta w procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnością, obejmującym:

  • określenie potrzeb firmy i wymagań danego stanowiska pracy,
  • uwzględnienie w ogłoszeniu o pracy informacji zachęcającej osoby z niepełnosprawnością do aplikowania na daną ofertę,
  • wykorzystanie wszystkich dostępnych baz danych i kanałów informacyjnych pozwalających na dotarcie z ogłoszeniem o pracy do osób z określonego regionu, potencjalnie odpowiadających danemu stanowisku,
  • merytoryczną ocenę nadesłanych zgłoszeń,
  • przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych lub uczestniczenie w nich w roli zewnętrznego eksperta,
  • wypunktowanie uzasadnionych potrzeb rekrutowanych osób z niepełnosprawnością,
  • ocenę motywacji, kompetencji i predyspozycji konkretnej osoby na dane stanowisko.

Fundacja dostosowuje zakres oferty do potrzeb i specyfiki konkretnej firmy lub instytucji publicznej oraz przygotowuje kosztorys na podstawie przekazanych informacji.

Kontakt dla pracodawców:
Dariusz Gosk
tel. 508 501 458, 22 654 75 51
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.