Informujemy, iż Fundacja Aktywizacja zaktualizowała swoją Politykę Prywatności. W celu optymalizacji treści dostępnych w naszym serwisie, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb, korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Użytkownicy mogą kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownicy akceptują stosowanie plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o rodzajach stosowanych plików cookies oraz o możliwościach zmiany ustawień prosimy zapoznać się z "Polityką Prywatności".

Trener/ka lokalny/a na terenie Gminy Czernice Borowe (Warszawa)

Trener/ka na terenie Gminy Czernice Borowe (województwo mazowieckie)

FUNDACJA AKTYWIZACJA

Poszukuje jednej osoby na stanowisko

trenera/ki lokalnego/ej na terenie Gminy Czernice Borowe w projekcie pt. „e-Mocni: cyfrowe umiejętności, realne korzyści”

 W związku z realizacją projektu „e-Mocni: cyfrowe umiejętności, realne korzyści” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego poszukujemy jednej osoby na stanowisko trenera/ki lokalnego/ej.

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w Perspektywie Finansowej 2014-2020,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze projektów i realizacji szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe,
  • możliwość współpracy z organizacjami, instytucjami i firmami z całej Polski,
  • współpracę z doświadczonym zespołem,
  • umowę zlecenia wraz z wynagrodzeniem prowizyjnym, adekwatnym do zakresu wykonywanych zadań w projekcie,
  • nieodpłatny udział w szkoleniach i spotkaniach dla trenerów w miejscu i terminie wskazanym przez Fundację Aktywizacja lub Partnera projektu.

Kluczowe zadania na stanowisku trenera/ki lokalnego/ej, który będzie zobowiązany do:

  1. 1.realizacji szkoleń dla uczestników/czek projektu w obszarach tematycznych zgodnych ze zdiagnozowanymi potrzebami edukacyjnymi uczestników/ek oraz zgodnie ze scenariuszami szkoleń przygotowanymi lub zaakceptowanymi przez trenerów centralnych, odpowiedzialnych za poszczególne obszary tematyczne,
  2. 2.dokumentowania udziału w szkoleniach przez uczestników/czki poprzez zbieranie list obecności,
  3. 3.badania we współpracy z e-Mocarzem kompetencji uczestników/czek przed i po udziale w projekcie,
  4. 4.pozyskiwania wiedzy na temat potrzeb szkoleniowych uczestników/czek projektu,
  5. 5.przeprowadzenia instruktażu dla uczestników/czek szkoleń w zakresie korzystania z kursów e-learningowych,
  6. 6.przygotowania minimum jednego autorskiego scenariusza szkolenia dotyczącego lokalnej/ych e-usług/i odpowiadającego na potrzeby w zakresie podniesienia kompetencji cyfrowych uczestników/czek w danej Gminie,
  7. 7.współpracy z e-Mocarzem i gminnym partnerstwem na rzecz edukacji cyfrowej w zakresie rekrutacji i promocji szkoleń,
  8. 8.aktywnego udziału w szkoleniach dedykowanych trenerom lokalnym (ok. 11 dni),
  9. 9.wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi trenerami lokalnymi realizującymi szkolenia w ramach projektu,
  10. 10.ścisłej współpracy z e-Mocarzem oraz personelem projektu odpowiedzialnym za realizację projektu w danej Gminie (szczególnie ze specjalistą/ami ds. wsparcia w regionach),
  11. 11.terminowego rozliczania się z zadań według harmonogramu działań i przekazywania dokumentacji projektowej do e-Mocarza,
  12. 12.udziału w spotkaniach gminnego partnerstwa na rzecz edukacji cyfrowej,
  13. 13.współpracy z e-Mocarzem i gminnym partnerstwem przy opracowaniu, uzupełnianiu i aktualizacji 3-letniego planu szkoleń w danej gminie (ze szczegółowymi planami rocznymi, uwzględniającego tematykę, grupy docelowe i ich liczebność, czas trwania poszczególnych szkoleń, miejsca, w których będą się odbywać itp.), Plan ten powinien powstać na bazie szablonu/wzoru dostarczonego przez Zamawiającego lub Fundację Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego.
  14. 14.współpracy z trenerami centralnymi w zakresie:
  15. a)realizacji wizyty studyjnej / monitoringowej trenera/ów centralnego/ych w gminie, w której trener lokalny/ trenerka lokalna prowadzić będzie szkolenia, i aktywny udział w spotkaniu/ach z trenerem/ami centralnym/i;
  16. b)utrzymywania kontaktu z trenerami centralnymi i przekazywanie informacji w trybie online, w ramach doradztwa prowadzonego przez trenerów centralnych dla trenerów lokalnych;
  17. c)konsultacji programów szkoleń dot. e-usług lokalnych opracowywanych przez trenerów lokalnych (program będzie akceptowany przez odpowiedniego trenera centralnego);
  18. d)informowania o zaistniałych problemach w czasie szkoleń za pośrednictwem platformy online;
  19. e)udziału w webinariach organizowanych przez trenerów centralnych.

Wymagania niezbędne:

  1. 1.wykształcenie minimum średnie,
  2. 2.na co dzień aktywna działalność w społeczności lokalnej Gminy Czernice Borowe we współpracy z lokalnymi instytucjami i organizacjami,
  3. 3.wiedza z zakresu edukacji cyfrowej i znają narzędzia edukacji cyfrowej,
  4. 4.doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu technologii informatycznych lub komunikacyjnych lub działań na rzecz wsparcia kompetencji komputerowych lub informatycznych (minimum 100h doświadczenia w ciągu ostatnich 3 lat od daty złożenia oferty),
  5. 5.doświadczenie w pracy z różnymi grupami wiekowymi oraz osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi,
  6. 6.wysokie kompetencje interpersonalne w zakresie pracy z grupą,
  7. 7.zdolności organizacyjne,
  8. 8.bardzo dobra obsługa komputera (znajomość pakietu MS Office, biegłe poruszanie się w środowisku Internetu),
  9. 9.osoba fizyczna lub osoba samozatrudniona (osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą),
  10. 10.brak powiązań kapitałowych lub osobowych z Fundacją Aktywizacja,
    1. 11.łączne zaangażowanie zawodowe nie przekracza 276 godzin miesięcznie,
    2. 12.nie jest zatrudniony/a w instytucji uczestniczącej w realizacji Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na podstawie stosunku pracy, chyba że nie zachodzi konflikt interesów lub podwójne finansowanie,
    3. 13.nie realizuje zamówienia na stanowisku e-Mocarza w Gminie Czernice Borowe

Wymagane dokumenty:

  • CV i list motywacyjny,
  • minimum dwie referencje, świadectwa pracy lub umowy potwierdzające posiadane doświadczenie zawarte w CV,
  • kopia dyplomu/świadectwa potwierdzająca minimum średnie wykształcenie.

 Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie kompletu dokumentów do dnia 11.07.2017 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.  oraz wpisanie w temacie e-maila: Trener/ka lokalny/a Czernice Borowe.

Prosimy o załączanie do aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku nr 101, poz. 926).”

Prosimy o wskazanie oczekiwanej stawki brutto za jedną godzinę szkolenia.

Zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydat(k)ami.

W razie pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 509 251 322.