Informujemy, iż Fundacja Aktywizacja zaktualizowała swoją Politykę Prywatności. W celu optymalizacji treści dostępnych w naszym serwisie, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb, korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Użytkownicy mogą kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownicy akceptują stosowanie plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o rodzajach stosowanych plików cookies oraz o możliwościach zmiany ustawień prosimy zapoznać się z "Polityką Prywatności".

Karta Różnorodności

14 lutego 2013 roku miała miejsce konferencja „Polska Karta Różnorodności – rok doświadczeń, rok wyzwań".

Agata Spała wzięła udział w panelu dyskusyjnym dotyczącym działań, jakie podjęto w ciągu minionego roku na rzecz równego traktowania pracowników.

Kartę Różnorodności podpisało do tej pory 50 firm i organizacji. Jest ona zobowiązaniem do przestrzegania polityki równego traktowania i zarządzania różnorodnością, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w pracy. W ostatnim czasie Kartę zaakceptowało pięciu nowych sygnatariuszy: Bank BPH, Cemex Polska, KPMG, PGNiG oraz Polska Telefonia Cyfrowa.